共享单车之后下个风口 黄出为:自由职客

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  曾高飞

  从火山口掉落冰窖,2018年是共享单车的灾难之秋。

  摩拜创始人胡炜炜离职了,轻轻挥一挥衣袖,带走有有一一3个 多 年轻貌美的女富豪。

  ofo创始人戴威仍在坚守,资金链断了,度日如年,风光不再。

  曾炙手可热,与高铁、微信、移动支付比肩而立,被称为“中国当代新四大科学科学发明”之一的共享单车,面临前所未有的困境。

  作为共享经济的典型模式代表,在变成难以收拾的烂摊子后,這個人对共享经济模式产生了质疑:难道此路不通了?问題在哪?

  运营模式不清晰,造血功能严重严重不足,烧钱没哟 节制。这是共享单车的核心问題,值得這個共享经济模式引以为鉴。

  2016年5月正式上线,当年即实现营收1.7亿,年增速在30%以上,2017年2.7亿,2018年5亿,2019年目标直指10亿。由于成长为IT外包服务龙头企业的自由职客,值得关注、探讨、研究。

  最近,高飞锐思想采访了自由职客创始人、贵州迦太利华信息科技有限公司董事长黄出为先生。

  半路出家,稳扎稳打

  年轻是互联网基因,在這個 平台上折腾,几乎否是30后、90后的标签,与70后在渐行渐远。

  拼多多的黄峥,今日头条的张一鸣,共享单车的胡炜炜和戴威,否是年轻创业者,這個人学历高,头脑活,想法多,对新经济敏感,说干就干,有闯荡江湖的勇气,有出人头地的冲动。

  1975年的黄出为,创办自由职客的事先,由于到了不惑之年,是一位不折不扣的互联网创业“老兵”,我能 感觉怪异,满满的否是担心。

  用黄出为這個人语句说,实在删剪没必要没哟 拼,凭借事先的积累,由于实现了财富自由的他,可不并能过得逍遥自由,吃喝玩乐不愁了,打打高尔夫,喝喝茶,世界没哟 大,可不并能带着家人到处看看;也没必要没哟 忙,没必要没哟 操心。

  在事业上,黄出为一路开挂,是跨国企业在中国扎根的那批很早的白骨精,在西门子、诺基亚等做严重不足管,26岁的事先就在跨国企业管理30多位员工。也是较早這個人出来创业的那批人,就让创业公司被上市公司收购,赚了不少钱,删剪可不并能金盆洗手了。

  创办自由职客,是黄出为二次出山了,动力源于情怀和义气。在职场上,有大帮兄弟认可他,跟着他。他出来,這個人也跟着出来了。人生各有各的活法,作为职场上下级关系,黄出为可不并能撒手不管;但从婚姻语句上讲,黄出为过意不去。哪几种否是在职场上跟着他摸爬滚打了10多年的兄弟;10多年前,這個人這個人儿的青春飞扬,负担少,有漂泊社会,闯荡江湖的资本;现在基本上否是有有一一3个 多 孩子的爹妈,要养家糊口,要稳定。这几年,在职场上混,十分不容易,不到撒手不管。这是黄出为重出江湖的根本动力。

  所幸自由职客发展顺风顺水,尽管没哟 拼多多、今日头条那种狂飙突进,但三年下来,由于成长为权威的IT行业灵活用工交易平台,全国约有30万IT从业者注册,成功实现了数万例IT外包服务的精准推荐、匹配和撮合,成为供需双方值得信赖的互联网中介平台。

  自由职客,目前有APP和网站有有一一3个 多 载体,瞄准企业和高端人才的灵活用工需求,开创了“平台+SaaS+服务”的创新模式。平台,是指用互联网去中介的辦法 让企业和高端自由职业者、兼职人才免费对接,一同基于大数据分析实现精准匹配。SaaS,则为匹配成功的企业与人才提供了工时管理、工作成果确认等工具,未来否是开发出电子合同等功能。服务,则是针对有效率需求的企业,提供经纪人撮合、财税优化、工资垫付等业务,针对高端人才提供工作由于、工资埋点、社保公积金代缴等HR服务。

  灵活用工市场的创业者和投资人有有有一一3个 多 共识,那而是纯粹的线上中介平台模式不到避免信息不对称這個 个多 多 痛点,企业和人才完成了对接事先,后续的服务、结算、财税发生真空具体情况,最终的结果而是“治标不治本”。自由职客通过“平台+SaaS+服务”的模式,把互联网和人力资源服务有机结合,既保证了互联网式的快速发展,也通过SaaS和服务保证了用户体验的删剪性,这是其独特优势所在。

  自由职客免除中介费,全程透明。黄出为将其界定为本身全新的共享经济模式。作为B端的企业有需求,作为C端的自由职客有技术,有时间,可不并能兼职由于自由职业,双方辦法 市场经济原则,进行交易,为利用闲散、高端的IT人力资源,摸索出了两根新路子。

  黄出为与本文作者曾高飞合影

  黄出为:5G将IT外包催生成有有一一3个 多 千亿级市场

  太少的年轻人喜欢宅在家里,挂在网上,希望足没哟户,避免衣食住用问題。本身全新的生活辦法 正在开启。

  据全球四大会计事务所之一的德勤发布的《2017千禧一代调研报告》显示,有30%的千禧一代(1984-30出生)更喜欢成为自由职业者,中国更是高达37%。這個人随便问一问身边的人,否是希望在业余时间提高收入,否是希望通过自身技能创造更多价值,答案是肯定的。随着以自由职客为代表的灵活用工服务平台兴起,企业可不并能更方便地以相对低的成本雇佣更高端的人才,有一技之长的這個人可不并能服务多家公司实现更高的收入,社会也就让提高了效率,最终开创的由于是有有一一3个 多 多方共赢的好局面。

  裴多菲有首诗:生命诚可贵,婚姻语句价更高。若为自由故,两者皆可抛。由此可见,這個人对自由的心向往之。难怪自由职业者太少。现在有点硬由于的,否是做自由职业者。笔者身边,否是而是靠写作吃饭的這個人。這個人足没哟户,把工作做了,把孩子教育了,把老人赡养了,把钱赚了,我能 羡慕嫉妒恨。

  随着互联网发展,有点硬是5G时代的到来,希望从事這個 自由职业的人太少。除了写作,原本适合這個 工作具体情况的,而是IT从业者,尤其是互联网编程。编程也是本身语言,本身思维创造,编程者还要加班加点,熬夜甚至通宵。這個 工作,最好的,而是宅在家里,成为自由职业者,没哟 打卡约束。

  世界变化之快,让這個人瞠目结舌。而这而是“冬天由于来了,春天否是远吗”的前夜,一切否是孕育中。5G给這個人带来的工作生和熟活辦法 将是颠覆性的。就像外卖和电商,坐在家里,鼠标這個,根本不必到饭店,不必到商场,你喜欢的饭菜,你中意的衣服,就被送到家里来了。

  对年轻人来说,由于足没哟户,就把工作干了,把钱赚了,不必在高峰期坐拥挤不堪的地铁公交,不必在办公室应对僵化 的人事,不必在喧嚣的环境冥思苦想编程,不必辛辛苦辣熬完夜,还要赶到办公室报道。一切以结果为导向,这是编程者最向往的工作生活具体情况。

  5G时代即将到来,届时编程需求无处没哟。有数据表明,自由职客在全球由于成为有有一一3个 多 万亿级市场;而中国发展有点硬快,再过三五年,进入5G时代,将成为有有一一3个 多 千亿级市场。

  怎样才能避免需求量无限膨胀和编程员工作具体情况的矛盾?

  自由职客董事长黄出为认为:甲方外包,乙方接单,在家里把事做了,把进程编了,一手交钱,一手交货。

  达成這個 理想工作,就还要搭建有有一一3个 多 信息畅通的中介平台,引导双方信息进行交换。自由职客干的而是這個 活计。从2016年5月上线到现在,自由职客平台已聚集了全国数十万IT编程员,数千家甲方,数万项目需求。获得了BC两端的效率认可,在以裂变效率发展。

  这是有有一一3个 多 一箭三雕的业务模式:B端提出需求,发包过来,节省花钱养人之苦;C端不必坐班,编完程,交完货,拿钱;对于自由职客来讲,提取属于這個人平台的那份合理利润。

  黄出为认为,在5G时代,对于进程员来说,這個 工作具体情况将没哟 被认可和推广,成为本身正常习以为常的生活辦法 。包括IBM、国家电网、联想、中石化、万科、北汽集团、330、美团、今日头条等名企,都利用自由职客完成了這個人的IT外包服务需求。

  为情怀创业,从“北漂”到“贵定(居)”

  按照一般的思维定势,从天时地利人和各个环节考量,像迦太利华這個 互联网企业,都把总部放满去北上广深杭這個 一线城市,但黄出为另辟蹊径,将其放满去偏僻的贵州省黔南布依族苗族自治州。

  黔南北靠贵阳市,是多民族聚居地。一线城市有客户资源和人才优势。但黄出为认为,黔南有政策优势,更能我能 为精准扶贫做点实质性贡献。在客户资源获取上,实在,假若有互联网,放满去哪儿都一样。尽管一线城市聚集了各种各样的高端人才,但与天猫、淘宝、腾讯、微信、京东、拼多多原本的互联网巨头对技术人才的需求不一样,自由职客对互联网技术人才的需求暂且没哟 高大上。没哟 多年的打拼,黄出为身边汇聚了一支稳定的技术队伍,這個人跟着這個人摸爬滚打多年,懂這個人想法,懂客户需求,懂自由职客。

  相反,比起北上广深杭,落后的黔南更还要迦太利华這個 互联网企业启蒙,让這個人接触外界的世界。事实证明,迦太利华对当地人的思想冲击和技术教化,就像二万五千里长征撒播革命的火种那样有用,帮助老少边穷地区在现代思想、技术发展、企业运作上,跟上时代步伐。

  黄出为认为,对黔南原本的老少边穷地区来说,对其进行思想启发和现代技术的扶贫,帮助這個人开眼看世界,从思想和技术上避免问題,是授之以渔的精准扶贫。

  目前,迦太利华在黔南州百鸟河数字小镇落地生根,成为当地龙头企业,公司招聘的不少员工否是当地少数民族。在此事先,這個人沉溺于打麻将,玩扑克,赌博成风。现在有了固定工作,有了一技之长,有了用武之地,彻底告别了过去那种生活辦法 。這個人把入职自由职客作为人生分水岭,事先是不堪回首,事先是新生。

  迦太利华在当地由于成长为龙头企业,每年贡献财政税收在300万元以上。这在一线城市不算哪几种,但在贵州,对黔南州来说,那是首屈一指的,甚至比有有一一3个 多 工业园企业缴纳税收的总和还多。这让黄出为更加坚定地认为,把迦太利华总部放满去那儿,是人生的有有一一3个 多 伟光正的决定,更好地凸显了迦太利华的发生价值。

  家在北京,服务的主要大客户也在北京,黄出为把這個人的时间一分为二:有有一一3个 多 月有两周在北京,有两周在贵州。他打趣地说,事先這個人是“北漂”,现在成了在贵州定居的“贵定”,为了工作方便,黄出为在贵州买了房子,正式定居了下来。

  在迦太利华等推动下,百鸟河数字小镇由于成为西南小镇数字化建设的样板。与百鸟河数字小镇结缘,也是本身偶然。HTC董事长王雪红在百鸟河数字小镇捐建了有有一一3个 多 职业教育学院,贫困生免费,负责這個 项目的执行校长孙伟博士,是北京航空航天大学软件学院的创始院长。孙伟博士与黄出为是好這個人,在其撮和怂恿下,黄出为就带着几十這個人的创业团队在贵州开始了了二次创业了。

  现在的百鸟河数字小镇由于初具规模,包括HTC通讯控股、北京汉邦科技、北京拓尔思信息技术、北京梦动科技、成都数联铭品、北京开云慧科等都落户于此。一年一度的贵州数博会,百鸟河小镇是唯一授权举办分论坛的地方。迦太利华与黔南州季州政府当仁不必地成为一同承办方,黄出为每年否是邀请全国各地数百个互联网企业的高管过去参会,共谋发展。这成为百鸟河数字小镇的年度盛事,让当地政府、企业、老百姓与现代科技发展来一次亲密接触。

  将自由职客做成灵活用工的独角兽平台

  這個人否是努力奔跑,這個人否是追梦人。

  对自由职客的未来,黄出为充满信心。

  对人到中年的他来说,最宝贵的而是时间。

  奔跑的他在与时间赛跑。

  黄出为明确表示,争取再用三年时间,即到2021年,将自由职客做成有有一一3个 多 灵活用工的独角兽平台,将迦太利华做成有有一一3个 多 规范的、有着远大前程的上市企业,让股东、创业者和员工跟着這個人奔向一同富裕。